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　　在上海申請(qǐng)積分落戶時(shí)，需關(guān)注居住證、社保與個(gè)稅三者的時(shí)間匹配關(guān)系，核心在于確認(rèn)有效月份是否滿足累計(jì)要求，并確保信息在主體和時(shí)間線上保持一致。

　　關(guān)鍵看材料鏈條是否連貫，尤其要核對(duì)居住證有效期是否覆蓋社保與個(gè)稅繳納月份，三者缺一不可。若某月居住證失效，或當(dāng)月未正常繳納社保與個(gè)稅，則該月通常不計(jì)入有效累計(jì)時(shí)間。

　　材料一致性與時(shí)間線銜接是審核重點(diǎn)

　　居住證有效期內(nèi)，社保與個(gè)稅繳納主體需一致，且繳納記錄不得中斷。補(bǔ)繳的社?；騻€(gè)稅一般不被認(rèn)可，零申報(bào)或基數(shù)明顯偏低的月份也可能被剔除，除非有特殊情形并提供對(duì)應(yīng)證明材料。例如，產(chǎn)假期間若能提供《生育金核定單》，部分月份可能仍被接受。

　　社保基數(shù)通常需達(dá)到一定水平，具體數(shù)值以當(dāng)年政策口徑為準(zhǔn)。若單位每年申報(bào)基數(shù)，應(yīng)基于員工在該公司實(shí)際納稅工資計(jì)算，跨公司或待業(yè)期間的收入不納入。個(gè)稅則以“工資、薪金”所屬期為準(zhǔn)，年終獎(jiǎng)若歸屬次年申報(bào)，不計(jì)入前一年的社?；鶖?shù)核定。

　　涉及工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新居住證上的單位信息，否則可能影響有效月數(shù)認(rèn)定。歷史上部分案例可通過(guò)退工單等材料佐證，但最終以主管部門核驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　對(duì)于通過(guò)特定路徑（如中級(jí)職稱、職業(yè)資格、科創(chuàng)人才等）申請(qǐng)的情況，除基本年限外，還可能對(duì)社?；鶖?shù)提出更高要求，需逐年比對(duì)是否達(dá)標(biāo)。未滿足條件的月份將被扣除，不計(jì)入累計(jì)時(shí)間。

　　若存在勞務(wù)派遣情形，需確保派遣公司具備合法資質(zhì)，居住證與積分申請(qǐng)主體一致，并能提供《勞務(wù)派遣協(xié)議》及許可證。人事代理期間通常不計(jì)入有效時(shí)間，且代理機(jī)構(gòu)不具備申請(qǐng)資格。

　　問(wèn)：社保和個(gè)稅由不同單位繳納會(huì)影響累計(jì)時(shí)間嗎？

　　答：主體不一致可能觸發(fā)復(fù)核或要求補(bǔ)材料，建議確保居住證、社保、個(gè)稅三方單位信息一致，避免因主體錯(cuò)位導(dǎo)致月份被剔除。

　　問(wèn)：換工作后社?；鶖?shù)如何確定？

　　答：新單位可在招工后申報(bào)基數(shù)，通常由個(gè)人與公司協(xié)商，但需與實(shí)際工資水平匹配，個(gè)稅按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資繳納，兩者允許存在合理差異。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　推進(jìn)上海積分落戶，建議先梳理居住證有效期、社保繳納記錄與個(gè)稅申報(bào)明細(xì)，確保三者時(shí)間線緊密銜接、主體一致，再根據(jù)自身情況選擇適用路徑并準(zhǔn)備相應(yīng)佐證材料。