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　　應屆生落戶上海需關注用人單位資質與個人條件的匹配性，尤其要核對主體資格、合同期限及社保繳納等關鍵維度是否符合政策框架。

　　常見誤區(qū)是僅關注畢業(yè)時間或學歷層次，而忽略了就業(yè)單位是否在適用范圍內、勞動合同是否滿足最低期限要求等聯(lián)動要素。建議先確認單位類型是否屬于可申報主體，再同步梳理個人在校期間是否存在影響申請的情形。

　　核心審核維度與材料一致性要點

　　用人單位作為申請主體，需滿足特定類型或經(jīng)主管部門前置核準。若單位屬于企業(yè)性質，則通常需考察其注冊時間、資本規(guī)模及產(chǎn)業(yè)導向是否契合當年政策方向；自主創(chuàng)業(yè)情形下存在特殊通道，但需確保法定代表人身份與社保繳納主體一致。

　?。?）政機關、事業(yè)單位及本市登記的社會組織一般可直接申報； （2）企業(yè)類單位需結合注冊時點與資金規(guī)模綜合判斷； （3）不符合常規(guī)條件的單位須通過政府主管渠道提前提交申請。

　　畢業(yè)生個人須確保學歷獲取路徑合規(guī)，即納入國家統(tǒng)招計劃、非定向委培，并于當年度完成學業(yè)取得雙證。在校期間原則上不得存在勞動關系或社保記錄，但以自主創(chuàng)業(yè)身份參保的情況除外。此外，所簽就業(yè)協(xié)議需覆蓋一年及以上期限，且排除勞務派遣形式。

　　問：哪些情況可能導致申請被退回？

　　答：典型退回原因包括單位資質不符、合同期不足一年、在校期間已有社保繳納記錄（非創(chuàng)業(yè)情形）、或材料間主體信息不一致。建議先對照這幾項檢查。

　　問：創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生申請有何特別注意點？

　　答：需確保企業(yè)法定代表人身份與本人一致，且由該企業(yè)為其繳納社保。同時仍須滿足畢業(yè)時間、學歷類型等基礎條件，不可僅憑創(chuàng)業(yè)身份自動獲得資格。

　　問：如何判斷單位是否具備申報資格？

　　答：可從單位注冊地、性質及是否屬于重點支持產(chǎn)業(yè)方向初步判斷，但最終需以主管部門公開信息與材料核驗結果為準。

　　推進落戶申請前，務必確認單位類型與個人履歷均無沖突點，尤其注意合同起始時間與畢業(yè)節(jié)點的銜接是否合理。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。