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　　辦理上海人才引進落戶時，需特別關注申報條件中的學歷與學位要求。以某高新技術企業(yè)員工為例，其雖具備本科學歷且專業(yè)對口，但因缺少相應學位證書，未能滿足“本科及以上學歷并取得相應學位”的硬性門檻，導致申請暫無法推進。

　　常見誤區(qū)是認為只要有本科學歷即可申報，實際上政策明確要求學歷與學位須同時具備。尤其在重點機構、高新技術企業(yè)等路徑下，這一條件屬于基礎核驗項，建議先確認材料鏈條是否完整再提交。

　　關鍵條件與材料一致性核對要點

　　針對單位資質與個人條件匹配的情形，核心看主體信息、時間線銜接與材料完整性是否一致。例如，勞動合同起始時間、社保繳納記錄、個稅申報情況應能相互印證，且學歷學位信息需在學信網等官方渠道可查證。

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。如出現(xiàn)主體不一致或關鍵材料缺失，可能觸發(fā)補材料或復核流程，建議先把適用路徑與材料鏈條對應清楚。

　　問：沒有學位證書是否完全無法通過人才引進落戶？

　　答：若所選申報路徑明確要求“本科及以上學歷并取得相應學位”，則缺少學位證書將不符合該條目條件?？稍u估是否符合其他類別人才標準，如高技能人才、科創(chuàng)人才等不同通道。

　　問：高新技術企業(yè)員工是否自動滿足人才引進資格？

　　答：單位具備高新技術資質僅為前提之一，申請人仍需滿足學歷學位、崗位匹配、工作年限等個人條件。單位類型與個人資質需同時達標，缺一不可。

　　推進落戶申請前，建議先核對自身條件與政策條款的對應關系，重點關注學歷學位狀態(tài)、社保個稅連續(xù)性及單位資質有效性。確保各項信息在時間與主體上形成閉環(huán)，有助于提升材料一次性通過率。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。