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　　上海針對(duì)外資研發(fā)中心的人才引進(jìn)政策提供了明確支持路徑，尤其在高端與緊缺急需人才落戶方面設(shè)置了直接申辦通道。這類機(jī)構(gòu)所聘雇的符合條件人員，在辦理引進(jìn)落戶、職稱評(píng)審或居住證積分時(shí)，可依據(jù)現(xiàn)行政策獲得相應(yīng)便利，具體適用情形需結(jié)合個(gè)人資質(zhì)與單位屬性綜合判斷。

　　常見(jiàn)誤區(qū)是認(rèn)為所有外籍或留學(xué)回國(guó)人員均可自動(dòng)享受優(yōu)先落戶待遇，實(shí)際上是否符合“高端”“緊缺急需”等認(rèn)定口徑，仍需以主管部門對(duì)材料鏈條的一致性核驗(yàn)為準(zhǔn)。不同身份背景人員對(duì)應(yīng)的申報(bào)路徑存在差異，建議先厘清自身所屬類別再推進(jìn)后續(xù)步驟。

　　人才引進(jìn)與配套支持要點(diǎn)

　　外資研發(fā)中心已被納入上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單，其聘雇的符合條件人才在申辦戶籍、居住證及積分時(shí)可獲得政策傾斜。海外高層次留學(xué)人才參與高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，國(guó)外專業(yè)工作經(jīng)歷和學(xué)術(shù)成果可作為有效依據(jù)，不受國(guó)內(nèi)任職年限限制。相關(guān)人員還可按規(guī)定申請(qǐng)人才公寓或住房補(bǔ)貼，員工培訓(xùn)亦可對(duì)接職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

　　（1）留學(xué)回國(guó)人員在申辦上海常住戶口時(shí)予以優(yōu)先考慮； （2）非本市戶籍的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才可依規(guī)辦理居住證、申請(qǐng)積分或轉(zhuǎn)辦戶口； （3）高端、緊缺急需人才符合條件者可直接辦理引進(jìn)落戶。

　　外籍人員方面，外國(guó)高端人才申辦《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》享有優(yōu)先處理權(quán)，確有需要聘用的其他外國(guó)人才經(jīng)推薦后可在年齡、學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)要求上適度放寬。符合條件的外籍員工還可通過(guò)“告知承諾”“容缺受理”等方式辦理工作許可，并享受“不見(jiàn)面”審批等便利服務(wù)。

　　在上?；蛑袊?guó)境內(nèi)高校取得本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀國(guó)際學(xué)生，以及在境外高水平大學(xué)獲得學(xué)士以上學(xué)位的外籍畢業(yè)生，可在外資研發(fā)中心直接就業(yè)，不受外籍高校畢業(yè)生配額管理限制。

　　問(wèn)：海外工作經(jīng)歷能否用于職稱評(píng)審？

　　答：符合條件的海外高層次留學(xué)人才參加高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其國(guó)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)依據(jù)，不受國(guó)內(nèi)任職年限限制。

　　問(wèn)：外籍員工辦理工作許可有哪些便利措施？

　　答：符合條件的外籍人員可采用“告知承諾”“容缺受理”等方式辦理工作許可，并在通知及延期等環(huán)節(jié)享受“不見(jiàn)面”審批服務(wù)。

　　問(wèn)：人才住房支持覆蓋哪些人群？

　　答：符合條件的外資研發(fā)中心人員可申請(qǐng)本市人才公寓或住房補(bǔ)貼，全球研發(fā)中心的高級(jí)管理與核心技術(shù)人才的合理住房需求亦獲支持。

　　最終以主管部門公開(kāi)信息與個(gè)案材料核對(duì)為準(zhǔn)。