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　　在上海申請人才引進落戶，需滿足哪些基本前提和分類條件？用人單位引進的人才應(yīng)在本市穩(wěn)定就業(yè)、依法繳納社保，并符合國家及本市關(guān)于計劃生育、無刑事犯罪記錄等通用要求。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策框架，符合以下任一類別的人才可作為申報方向：高層次人才、重點機構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及專門人才和其他特殊人才。不同類別對應(yīng)不同的學(xué)歷、資質(zhì)或業(yè)績要求，建議先明確自身所屬路徑再核對具體條件。

　　引進落戶的適用情形主要分為五類：高層次人才、重點機構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專門人才和其他特殊人才。

　　一、高層次人才

　　包括具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；獲得省部級及以上政府表彰的人員；列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；以及國家和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構(gòu)緊缺急需人才

　　指在本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)推薦的重點機構(gòu)中，所需具備碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員；本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的核心業(yè)務(wù)骨干；或持有國家二級職業(yè)資格證書（技師）的緊缺高技能人才。重點機構(gòu)實行名單管理并動態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　涵蓋獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國務(wù)院特殊津貼或世界技能大賽獎項等榮譽的人員；取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師）的技能人才；以及持有國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲國家或省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　包括獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心成員；在本市取得經(jīng)市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才；管理運營達到一定規(guī)模風(fēng)險投資資金并取得顯著業(yè)績的創(chuàng)投人才；市場價值達一定水平的企業(yè)科技和技能人才；以及取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　涉及本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；以及其他確有特殊才能、符合引進需要的人才。相關(guān)政策支持范圍將結(jié)合本市經(jīng)濟社會發(fā)展適時優(yōu)化。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。

　　推進上海人才引進落戶申請時，建議先確認所屬類別與單位資質(zhì)匹配度，再圍繞材料一致性與時間線銜接做系統(tǒng)性核對。