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　　上海積分落戶涉及哪些主要路徑和核對方向？對于希望通過居住證轉戶籍的申請人，關鍵條件通常圍繞居住證持有年限、社保繳納、個稅記錄以及資質匹配等維度展開。

　　常見誤區(qū)是將試用期排除在社保累計之外，實際上只要勞動關系成立，試用期繳納的社保同樣有效。核心看材料鏈條是否在主體與時間線上保持一致，再逐項核對是否滿足對應路徑的基本要求。

　　居轉戶常規(guī)與激勵路徑要點

　　常規(guī)7年路徑要求累計持有上海市居住證滿七年，同時依法參加本市城鎮(zhèn)社會保險并繳納所得稅滿七年，還需具備中級及以上職稱，且無違法及犯罪記錄。激勵類縮短年限路徑則面向特定人才群體，例如具有博士學歷或高級職稱的專業(yè)技術人員，或被納入省市級以上人才培養(yǎng)計劃的優(yōu)秀人才。

　?。?）高學歷或高級職稱人員可適用2年居轉戶通道 （2）獲得省部級以上政府獎勵或重大科技項目核心成員可優(yōu)先申請 （3）在本市重點產業(yè)擔任高管且具研究生學歷者符合條件 （4）緊缺急需的本科及以上學歷專業(yè)人才或高技能人才也可納入激勵范圍

　　中外合作辦學畢業(yè)生若僅持有一方畢業(yè)證書，需特別注意學歷認證的完整性。留學生申請落戶時，應通過單位線上賬戶提交預審材料，包括境外學歷證明、成績單、認證文件及國內最高學位證書等。

　　答：材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。如出現(xiàn)主體不一致可能觸發(fā)補材料或復核。

　　問：試用期繳納的社保是否計入有效累計？

　　答：只要勞動關系依法建立且社?；鶖捣弦?，試用期繳納的社?？捎行Ю塾嫛?/p>

　　問：哪些人才可適用2年居轉戶激勵政策？

　　答：主要包括博士或高級職稱持有者、省部級獎勵獲得者、重大科技項目核心成員、重點產業(yè)高管及緊缺急需專業(yè)人才等幾類情形。

　　推進上海積分落戶相關事項時，建議先明確自身適用路徑，再將勞動合同、社保、個稅及證件信息的時間線與主體一致性對齊，確保材料鏈條完整可印證。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。