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　　符合特定條件的五類人員可申請上海人才引進(jìn)落戶，關(guān)鍵看身份類型、單位資質(zhì)與材料鏈條是否一致。

　　這類路徑通常聚焦創(chuàng)業(yè)、投資、高管及技術(shù)崗位等方向，申報(bào)前需確認(rèn)主體資格、時(shí)間線銜接與信息匹配度。不同情形關(guān)注重點(diǎn)不同，建議先厘清適用類別再對齊材料口徑。

　　單位資質(zhì)、崗位匹配、社保繳納、個(gè)稅記錄、材料一致性是常見核驗(yàn)維度，主體不一致或時(shí)間斷檔可能觸發(fā)補(bǔ)材料或復(fù)核。

　　五類適用情形概覽

　　創(chuàng)業(yè)型人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才、企業(yè)高級管理與技術(shù)人才、企業(yè)家。

　　一、創(chuàng)業(yè)型人才

　　需滿足首輪創(chuàng)業(yè)投資來自科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，且在上海企業(yè)持股比例不低于百分之十，并連續(xù)工作兩年。

　　二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才

　　須連續(xù)兩年在本市從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，且為近三年內(nèi)首個(gè)完成價(jià)值達(dá)標(biāo)的本市技術(shù)合同經(jīng)辦人。

　　三、創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才

　　應(yīng)為本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人、副總裁或完成相應(yīng)投資額度的高級管理人員。

　　四、企業(yè)高級管理與技術(shù)人才

　　近四年在本市繳納職工社保滿三十六個(gè)月，繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度社會平均工資三倍，且累計(jì)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到規(guī)定金額。

　　五、企業(yè)家

　　需同時(shí)滿足多項(xiàng)條件：擔(dān)任本市企業(yè)法定代表人且持股不低于百分之十；企業(yè)連續(xù)三年盈利或增長達(dá)標(biāo)，上一年度納稅額符合要求，或已在主板上市；生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品不在限制淘汰目錄；無重大違法或不良信用記錄。

　　問：材料準(zhǔn)備時(shí)最容易忽略哪些點(diǎn)？

　　答：常見問題是社保與個(gè)稅主體不一致、合同期限未覆蓋申報(bào)時(shí)段、企業(yè)資質(zhì)證明未更新，建議先核對時(shí)間線與主體信息是否連貫。

　　問：單位有引進(jìn)資格就能直接落戶嗎？

　　答：單位資質(zhì)只是前提之一，還需個(gè)人條件匹配、材料齊全且信息相互印證，缺一不可。

　　推進(jìn)前建議先確認(rèn)勞動(dòng)合同年限是否滿足要求，部分情形對合同期有較長預(yù)期。

　　最終以主管部門公開信息與個(gè)案材料核對為準(zhǔn)。

　　申報(bào)過程中，建議優(yōu)先確保材料鏈條完整、信息口徑統(tǒng)一，再按流程提交跟進(jìn)。