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　　上海積分落戶過程中，社保繳納基數(shù)與個稅匹配是影響積分結(jié)果的關(guān)鍵因素之一。若計劃通過社保倍數(shù)或職稱路徑申請積分，需重點關(guān)注繳費基數(shù)是否滿足相應(yīng)門檻條件。

　　常見誤區(qū)是僅關(guān)注當前月份的繳費情況，而忽略了累計時長與時間線銜接的要求。實際上，不同積分路徑對社?；鶖?shù)的持續(xù)性、倍數(shù)區(qū)間及主體一致性均有明確核驗標準，建議先理清適用路徑再逐項對齊材料鏈條。

　　社保與職稱路徑下的積分要點

　　以社保倍數(shù)申請積分時，需確保在規(guī)定年限內(nèi)累計足月達到對應(yīng)的社會平均工資倍數(shù)區(qū)間。例如，部分分值檔位要求最近四年內(nèi)累計三十六個月的繳費基數(shù)不低于上年度社平工資的特定比例。若實際繳費未達該區(qū)間下限，則無法獲得相應(yīng)積分。

　　采用職稱方式申請時，同樣存在社?；鶖?shù)要求。通常需在近一年內(nèi)累計六個月的繳費基數(shù)不低于上年度社平工資水平。若續(xù)辦時基數(shù)回落至一倍以下，可能影響積分有效性，甚至導致續(xù)辦受阻。

　　材料是否齊全、信息是否一致是常見核驗重點。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。