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　　上海臨港地區(qū)近期推出人才支持新舉措，聚焦在該區(qū)域工作并居住的人員，提供專項積分傾斜及落戶便利。重點機構引進的緊缺急需人才可申請直接落戶，相關崗位服務滿一定年限者，其居住證轉戶籍的年限要求也有所優(yōu)化。

　　作為上海全球科創(chuàng)中心的核心承載區(qū)，臨港對高素質人才需求迫切。新政策明確，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等公共服務領域連續(xù)工作滿五年的持證人，其申辦戶口所需的持證與參保年限可由七年縮短為五年。同時，在此區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)和居住的上海市居住證持有人，可按年度累計專項加分，計入總積分體系。

　　人才安居與激勵措施

　　為支持人才長期扎根，臨港已建成并交付多期公共租賃住房，采用“先租后售”模式，面向企事業(yè)單位及符合條件的個人開放。此外，針對通過市場渠道租房的人才，按類別提供差異化補貼，其中高層次人才可獲得每月定額補助，最長持續(xù)三年。

　　針對在校大學生，臨港推進實習基地建設，對符合條件的實習生發(fā)放月度補貼。同時，面向創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型和技能型領軍人才，將開展“臨港英才”評選，對入選者給予一次性獎勵，以強化人才集聚效應。

　　口徑可能隨時間調整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準。