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　　上海人才引進(jìn)落戶過程中，需重點(diǎn)關(guān)注單位資質(zhì)與材料鏈條的匹配性，尤其要確保申報主體在產(chǎn)業(yè)屬性上符合政策導(dǎo)向，避免因落入限制或淘汰類目錄而影響受理進(jìn)度。

　　關(guān)鍵看單位是否屬于重點(diǎn)支持領(lǐng)域，建議先核對生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容是否與現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄存在沖突，再推進(jìn)后續(xù)材料準(zhǔn)備，以減少退回或補(bǔ)正風(fēng)險。

　　單位合規(guī)性與空間布局無關(guān)

　　人才引進(jìn)落戶審核聚焦于用人單位的產(chǎn)業(yè)屬性、依法合規(guī)經(jīng)營狀態(tài)及崗位匹配情況，不涉及企業(yè)所在區(qū)域的人口密度、商業(yè)配套或住宅項目規(guī)劃。例如，即便某街道以生活功能為主、產(chǎn)業(yè)聚集度較低，只要單位本身滿足引進(jìn)條件，仍可正常申報。

　　口徑可能隨時間調(diào)整，提交前以主管部門公開信息與材料核對為準(zhǔn)。

　　辦理時應(yīng)集中精力確認(rèn)單位是否屬于非限制類、非淘汰類范疇，并同步檢查勞動合同、社保繳納等信息在時間線與主體上的一致性，這是預(yù)審階段常見的核驗(yàn)重點(diǎn)。