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　　上海正在通過人才引進政策，持續(xù)強化對高層次人才和緊缺急需人才的吸引力。這項政策旨在構(gòu)建一個分層次、有側(cè)重的引進體系：高層次人才和緊缺急需人才可以直接申請落戶，而一般人才則可通過居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口的路徑逐步實現(xiàn)。政策覆蓋范圍廣泛，包括具有博士學歷或高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才、國家重大科技項目核心成員、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高級管理人員、高新技術(shù)企業(yè)緊缺人才、高技能人才以及文化藝術(shù)、體育等特殊行業(yè)的專門人才等。

　　政策的執(zhí)行高度依賴單位資質(zhì)和崗位匹配度。例如，金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點機構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域的企業(yè)，以及跨國公司地區(qū)總部等，其認定的緊缺急需人才在申請時會獲得優(yōu)先考慮。這些重點機構(gòu)的名單和重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域會根據(jù)上海市經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)調(diào)整，由相關(guān)行業(yè)主管部門負責認定。確認自己所在單位是否屬于現(xiàn)行政策中的“重點機構(gòu)”是申請的第一步。

　　申請流程由用人單位主導。單位需先完成網(wǎng)上信息注冊，填寫并打印《上海市引進人才申請表》，隨后備齊所有書面材料，向市或區(qū)縣人才服務(wù)中心提交申請。中介機構(gòu)派遣人員不符合人才引進落戶的申請條件。材料準備是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通常包括用人單位申請報告、申請表、單位資質(zhì)證明、三年期以上勞動合同、個人學歷及職稱證明、社保個稅繳納記錄、身份戶籍證明、計劃生育證明以及落戶地證明等。其中，勞動合同要求合同期限在三年及以上，且從申請日起剩余有效期不少于兩年；社保和個稅記錄需能證明申請人在滬穩(wěn)定就業(yè)且繳納情況一致。

　　審核流程分為初審、審核和公示三個階段。區(qū)縣或指定的初審機構(gòu)會在15個工作日內(nèi)完成材料初審，隨后報市人力資源社會保障部門進行為期30個工作日的審核。審核通過后，申請人信息將在政務(wù)網(wǎng)公示15天。公示無異議的，即可憑相關(guān)證明辦理戶口遷移。整個過程中，申請人和用人單位需對所有材料的真實性負責，任何虛假或偽造行為都將導致申請資格被取消，已獲戶口也將被注銷，嚴重者將追究法律責任。

　　很多人以為只要學歷達標就能走人才引進通道，卻忽略了單位是否在上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學歷專業(yè)匹配、社保個稅是否完全一致這些環(huán)環(huán)相扣的條件。這些細節(jié)的疏忽常常導致材料被退回，耽誤時間。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，幫你梳理材料清單、識別潛在風險點，讓申請準備更清晰、更有方向。

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