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　　上海人才引進政策聚焦五類核心人才，通過市場化評價方式引才聚才。創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才，在居住證積分、居轉戶年限及直接落戶方面享有政策突破。

　　創(chuàng)業(yè)人才可通過孵化器投資或持股比例獲得120積分，居轉戶年限可縮短至5年或3年，滿足投資額和工作年限要求后可直接落戶。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才以技術交易額為核心指標，符合條件者同樣享受積分、居轉戶年限縮短及直接落戶政策。風險投資管理運營人才需滿足社?；鶖?shù)和個稅對應要求，居轉戶年限可縮短至2年，符合條件者可直接申請落戶。

　　政策執(zhí)行強調市場化評價，以薪酬、投資和第三方評估為主要依據(jù)，突出能力貢獻。申請材料、流程及渠道均按上海市居住證積分管理辦法、居轉戶辦法及人才引進辦法執(zhí)行，確保規(guī)范透明。

　　很多人關注自己是否符合人才引進條件，比如創(chuàng)業(yè)投資額是否達標、技術交易額如何計算、社保個稅是否匹配。這些細節(jié)環(huán)環(huán)相扣，直接關系到落戶路徑的選擇。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你免費評估當前條件是否滿足人才引進的完整政策鏈，幫你梳理材料清單、識別常見退回風險。

　　不確定你的投資額或技術交易額是否達到人才引進標準？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。