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招聘旺季來臨,歸國同學(xué)關(guān)注留學(xué)生落戶上海的公司資質(zhì)要求與避坑點。 單位注冊地與資金門檻是基礎(chǔ),合同主體與社保個稅繳納的一致性更是關(guān)鍵核對維度。 公司注冊在上海且信譽良好、依法納稅是基本前提,分公司申請需確保勞動合同與社保個稅均由上海主體承擔(dān)。 一、單位資質(zhì)與資金門檻 申請單位需在上海市內(nèi)注冊登記,注冊資金不低于一百萬元人民幣,外資企業(yè)按當(dāng)時匯率換算后也不得少于該數(shù)額。 二、分公司申請?zhí)貏e規(guī)則 若由分公司申報,總公司注冊資本需達(dá)標(biāo),且勞動合同必須與上海分公司簽訂,社保和個稅不得委托第三方或在外地申報。 三、勞動合同期限與性質(zhì) 勞動合同簽訂期限需兩年及以上,提交申請時合同剩余期限應(yīng)不少于三個月,且不能為派遣合同。 四、薪資社?;鶖?shù)與累計 目前社保與工資起步基數(shù)為九千四百元,一點五倍基數(shù)者在此基礎(chǔ)上乘以系數(shù),補繳的社保個稅不計入累計期限。 入職前建議將薪資與社?;鶖?shù)談妥,同時留意公司內(nèi)部是否存在忠誠度考核、霸王條款或內(nèi)部排隊等可能問題。 公司配合度也是比較重要的,涉及文件蓋章與流程推進(jìn),若社保繳納單位與合同簽訂單位不一致將無法申請。 問:分公司申請落戶有哪些特殊限制? 答:分公司申請要求總公司注冊資本達(dá)標(biāo),且勞動合同、社保和個稅必須全部由上海分公司主體承擔(dān),不可異地或委托第三方。 問:補繳的社保和個稅能算在落戶累計時間里嗎? 答:不能,政策明確規(guī)定補繳的社保和個稅不計算在累計期限內(nèi),需確保正常連續(xù)繳納。 留學(xué)生落戶上海需嚴(yán)格匹配單位資質(zhì)與個人材料,重點核對合同主體、社保個稅繳納地及基數(shù)是否達(dá)標(biāo)。