2026-04-020次瀏覽來源：網(wǎng)絡(luò)
留學(xué)生試用期能否提交落戶上海申請，需結(jié)合合同期限與社保繳納狀態(tài)綜合判斷。 很多申請人容易忽略試用期內(nèi)的社保累計有效性，實際上只要主體一致且記錄連續(xù)，這段經(jīng)歷一般可被認(rèn)可，但正式申報動作經(jīng)常需要等到試用考核通過后進(jìn)行。 核心門檻與時間口徑核對 在準(zhǔn)備材料鏈條時，首先要確認(rèn)境外學(xué)習(xí)時長是否滿足政策底線，這是資格準(zhǔn)入的第一道關(guān)卡，不同學(xué)歷層次對應(yīng)的天數(shù)要求存在明顯差異，需以留服認(rèn)證書記載為準(zhǔn)。 其次要關(guān)注回國后的時間窗口，雖然首份工作地限制已取消，但仍需在規(guī)定時間內(nèi)來滬就業(yè)并建立勞動關(guān)系，超過期限可能導(dǎo)致無法按留學(xué)生通道申報，需提前規(guī)劃好入職節(jié)點。 關(guān)于試用期問題，關(guān)鍵在于勞動合同的約定與實際履行情況，若合同約定了試用期，一般建議在完成轉(zhuǎn)正流程后再發(fā)起申報，以確保勞動關(guān)系狀態(tài)的穩(wěn)定性，避免因地處于考察期而引發(fā)復(fù)核。 社保和個稅的繳納必須與勞動合同主體保持一致，任何斷繳或漏繳都可能影響累計月份的計算，特別是在試用期這種容易發(fā)生變動的階段，更要仔細(xì)核對每月的到賬記錄是否連續(xù)無誤。 一、境外學(xué)歷與學(xué)習(xí)時間要求 申請資格的基礎(chǔ)在于境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷的真實性與時長達(dá)標(biāo)，不同學(xué)位類型對應(yīng)不同的累計天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，需確保留服認(rèn)證結(jié)果中明確體現(xiàn)學(xué)歷與學(xué)位雙重信息。 （1）國外本科階段的學(xué)習(xí)時間一般要求不少于七百二十天，這是硬性指標(biāo)之一。 ?。?）碩士研究生的境外停留時間一般不少于一百八十天，需扣除假期等非學(xué)習(xí)時段。 ?。?）訪問學(xué)者或進(jìn)修人員的累計時間要求相對較高，一般需達(dá)到三百六十天以上。 ?。?）博士學(xué)位獲得者同樣需要滿足不少于三百六十天的境外學(xué)習(xí)時長要求。 二、勞動合同與試用期規(guī)定 勞動合同是證明在滬就業(yè)穩(wěn)定性的核心材料，合同期限及剩余有效期直接關(guān)系到受理能否通過，同時試用期的處理方式也是審核重點。 ?。?）合同簽署的有效期必須在兩年及以上，短期合同不符合申報條件。 （2）從網(wǎng)上受理之日算起，合同剩余有效期不得少于三個月，以防中途到期。 （3）若合同中約定了試用期，原則上需待試用期結(jié)束并轉(zhuǎn)正后方可提交申請。 （4）申請人不能屬于勞務(wù)派遣性質(zhì)，必須是與用人單位直接簽訂勞動合同。 三、政策優(yōu)惠與首份工作地放寬 除了落戶資格本身，相關(guān)政策還包含多項配套福利，且對回國后首份工作地的限制進(jìn)行了調(diào)整，擴(kuò)大了適用人群范圍。 符合條件的留學(xué)生可享受購買免稅車指標(biāo)，部分區(qū)域如浦東還提供創(chuàng)業(yè)資金支持，優(yōu)秀人才更有機(jī)會獲得高額資助金及租房補(bǔ)貼等實際利好。 以往要求回國后首份工作必須在上海，現(xiàn)已取消該限制，只要在畢業(yè)兩年內(nèi)來滬工作并滿足其他條件，即便曾在其他城市就業(yè)過也有機(jī)會申報。 問：試用期內(nèi)繳納的社保可以計入累計月份嗎？ 答：只要試用期間公司正常為你繳納社保和個稅，且勞動合同主體與繳納單位一致，這段時間一般是可以累計計算的，但建議在轉(zhuǎn)正后再正式提交申請。 問：回國后在其他城市工作過還能申請嗎？ 答：目前政策已放寬首份工作地限制，只要你在畢業(yè)后兩年內(nèi)來到上海工作，并按規(guī)定繳納社保，即使之前在其他城市有過工作經(jīng)歷，依然符合申報資格。 整體來看，留學(xué)生落戶上海的關(guān)鍵在于確保學(xué)習(xí)時長、合同期限與社保記錄三者邏輯閉環(huán)，特別是試用期與合同有效期的細(xì)節(jié)處理需謹(jǐn)慎對待。
掃一掃，關(guān)注我們
滬公網(wǎng)安備 31010402005810號
