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　　在高房價背景下，如何通過制度優(yōu)化吸引并穩(wěn)定人才，是城市持續(xù)發(fā)展的重要課題。近期上海對“居轉戶”政策作出調整，明確符合條件的人員在無法掛靠單位集體戶口時，可申請落戶至單位注冊地所在區(qū)（縣）人才服務中心的集體戶口，同時進一步細化了配偶隨遷的相關安排。

　　戶口不僅關系到家庭歸屬感的建立，也直接影響對城市公共服務資源的享有。此次調整取消了此前對自有房產(chǎn)或親屬房產(chǎn)掛靠的硬性要求，使落戶路徑更為靈活。這種從有到優(yōu)的演進，體現(xiàn)了政策在細節(jié)層面的持續(xù)打磨與回應現(xiàn)實需求的努力。

　　政策銜接與住房保障協(xié)同推進

　　放寬落戶限制的同時，如何解決“外來戶”的實際居住問題成為關鍵配套。政策調整并非孤立舉措，而是與本市加強住房保障體系的導向相呼應。相關表述曾指出，若住房問題長期得不到有效緩解，將影響城市的人才競爭力。因此，集體戶口通道的拓寬，需依托于保障性住房供給的同步增強，才能真正實現(xiàn)“落得下、留得住”。

　　這一聯(lián)動機制既展現(xiàn)了對人才的誠意，也反映出改善民生與提升城市活力的雙重目標。通過擴大基礎住房供應，有助于平衡人口流入帶來的居住壓力，使城市發(fā)展更具包容性和可持續(xù)性。

　　在房地產(chǎn)調控持續(xù)深化的背景下，外來人口的剛性需求始終是市場的重要變量。通過制度設計引導住房資源合理配置，不僅有利于穩(wěn)定預期，也能在促進社會公平的同時，為城市注入持續(xù)動能。

　　最終以主管部門公開信息與個案材料核對為準。